Stichting Arbo Unie Nederland (StAUN)
Stichting Arbo Unie Nederland (StAUN) investeert in projecten voor gezonde werkplekken in Nederland. Samen met kennispartners en werkgevers ontwikkelen we oplossingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit op het werk.
Werk zo organiseren dat mensen niet uitvallen
Stichting Arbo Unie Nederland (StAUN) is de aandeelhouder van Arbo Unie. Een deel van het dividend van Arbo Unie investeren we in onafhankelijke projecten, onderzoek en innovatie op het snijvlak van werk en gezondheid.
Zo dragen we bij aan oplossingen die niet alleen één organisatie helpen, maar breed toepasbaar zijn voor werkgevers en werkenden in Nederland.
Van winst naar maatschappelijke waarde
Winst is voor StAUN geen doel op zich, maar een middel om maatschappelijke impact te maken. We investeren in initiatieven die helpen om ongezonde arbeidsomstandigheden te voorkomen en mensen gezond aan het werk te houden.
Onze investeringen zijn gericht op impact voor alle werkgevers in Nederland. Niet alleen voor klanten van Arbo Unie, maar voor alle werkgevers en werkenden in Nederland.
.png?h=377&iar=0&w=377)
Zo maken wij impact
Investeren
We werken vanuit een helder programma en een vaste aanpak. Van idee naar bewezen resultaat op de werkvloer.
Verbinden
We brengen werkgevers, kennispartners en onderzoekers samen in consortia.
Praktijk
We onderzoeken wat werkt en maken bewezen oplossingen breed toepasbaar voor gezonde en duurzaam inzetbare werknemers.
Waar StAUN voor staat
- Wetenschappelijk onderbouwd: We kiezen voor aanpakken en programma's die aantoonbaar effectief zijn, maar nog niet breed worden toegepast.
- Praktisch toepasbaar: We vertalen kennis en onderzoek naar oplossingen die werken in de praktijk van alledag.
- Voor mens en maatschappij: Niet gericht op winst, maar op het ondersteunen van werkgevers en het welzijn van werkenden.
Lopende projecten
Lopende projecten
Thema: een gerichte en bewezen aanpak voor overgang en werk.
Doel: Stichting Arbo Unie Nederland heeft de expertise van verschillende organisaties bij elkaar gebracht om een gerichte, aantoonbaar effectieve aanpak Overgang en Werk te ontwikkelen en in de praktijk te toetsen.
Partners: Amsterdam Universitair Medisch Centrum (Aumc), Vi Health, Social Finance NL, Arbo Unie.
Fase: sinds februari 2025 uit de startblokken.
Gezonde Werkstart in de Regio
Thema: een gezonde en duurzame start van jonge werknemers.
Doel: Werkgevers en opleidingen ondersteunen bij de begeleiding van jonge werknemers in de overgang van school naar werk en in het eerste werkjaar. De focus ligt op mentale fitheid en gezond, productief werken.
De resultaten worden gedeeld via praktische hulpmiddelen, waaronder een designgids.
Partners: TNO, CNV Jongeren, ECIO, MIND, Arbo Unie.
Fase: kick-off in september 2025, start interventies in het eerste kwartaal van 2026.
Gezond blijven werken met een chronische aandoening
Thema: duurzaam inzetbaar blijven met een chronische aandoening.
Doel: werkgevers ondersteunen bij het bespreekbaar maken van dit onderwerp en het bieden van passende ondersteuning met concrete middelen.
Partners: samenwerkende gezondheidsfondsen en diverse onderzoeks- en kennisinstellingen.
Fase: gestart juni 2026.
Samenwerking en kennisdeling
Om kennis te delen en projecten verder te brengen, werkt StAUN samen met werkgevers, onderzoekers, maatschappelijke organisaties en overheden. We zijn onder meer betrokken bij netwerken en initiatieven rond gezonde leefstijl, mentale gezondheid en langer gezond werken.
Voorbeelden hiervan zijn Netwerk Lifestyle4Health, de Gezondheidstransitie via de Samenwerkende Gezondheidsfondsen, de werkgroep Mentaal gezond werken van het ministerie van SZW en de begeleidingscommissie van Erasmus MC over langer gezond werken.
Dit zijn wij
StAUN heeft een bestuur en een projectmanager. Samen geven we richting aan investeringen, bouwen we samenwerkingen en bewaken we dat projecten ook echt aantoonbaar effect hebben.
"Gezond en duurzaam werken begint bij de werkgever. Niet door alleen naar het individu te kijken, maar door systemische oplossingen te bieden die echt impact maken."
Gerjoke WilminkVoorzitter
"Ik probeer de verbinding tussen wetenschap en praktijk te verbeteren. Via samenwerkingen en projecten stimuleren we dat wetenschappelijke inzichten duurzaam landen in de praktijk."
Allard van der BeekSecretaris
"We investeren in projecten die werk en gezondheid benaderen vanuit het systeem: niet gericht op het individu, maar op structurele oplossingen."
Julia WoutersPenningmeester
“Elke investering is voor mij een kans om werk gezonder te maken. Ik breng partners samen, zet de projecten op en begeleid deze tot de impact daadwerkelijk voelbaar is in de praktijk.”
Martijn BrinkmanProjectmanager
Heb je een idee?
Neem contact met ons op
